关于人力资源培训的报道

　　为加快推进集团各公司、部门人力资源专业建设，进一步加强各分子公司负责人专业知识，推行规范、细化的各项员工管理工作，5月14日下午，人力资源部组织各单位人力资源工作人员共20余人，分管人力资源部孙文亮副总开展人资管控应用培训。

　　培训强调了开展此次人力资源工作的重要意义，同时，要求各单位及部门负责人进一步强化责任心，加强与集团人资部门的协作沟通，提高人力资源基础信息维护和岗位职责统计工作质量及效率，确保人资岗位职责说明书及常见问题经验的积累及装订成册，并通过人资管控平台做好人力资源现状分析比较工作，为公司发展提供决策依据。

　　培训期间，孙总对人力资源涉及的组织机构、人员编制、人力资源计划、劳动用工现状及人员结构情况等多方面进行了讲解分析，并针对各单位具体情况提出建议，进行现场讨论。

　　通过此次培训，为各公司和部门做好人力资源管控工作打下了良好基础。