HRBP

  • 招聘人数1
  • 工作地点聊城
  • 工资待遇5000-8000元
  • 发布日期2017-09-01
  • 有效期不限

职位描述

职位类别:人力资源经理

岗位职责:

  1. 为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
  2.
在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并组织推动;
  3.
在业务部门内推动人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
  4.
为人才盘点,人才梯队建设,接班人计划等方面提供良好的解决方案;
  5.
深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,发现业务部门需求,与相关部门对接,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行;
  6.
团队状态预判,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
  7.
帮助公司文化传播和宣导的和落地的执行。

任职要求:

  1. 本科以上学历,专业不限。
  2.
具备5年人力资源工作经验,2年以上HRBP工作经验,房产开发行业优先;
  3.
熟悉并深入理解人力资源工作,有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
  4.
有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
  5.
能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力