战略管理岗

岗位职责：

1、收集整理政策、行业信息，建立政策、行业信息数据库，并不断完善；定期出具信息分析报告；

2、收集整理战略制定（修订）所需材料，并进行初步分析和总结；组织相关的各类会议，并形成会议纪要；汇总各类会议决议、沟通纪要等，形成相关战略规划，并出具战略规划书，报上级审批；

3、根据战略规划书，形成战略实施方案；对战略执行情况进行监控；定期出具分析报告；对于风险项提出预警，并组织调研分析，出具分析报告；对于不适合项，提出修正意见；根据内外部环境监测和战略执行情况，提出变革建议；

4、对新项目投资出具可行性分析报告，提出自己的建议，并报上级审核；进行商务洽谈，草拟商务合同；对投资后情况进行跟踪，并分析投资目标落实情况；

5、对集团各产业运营进行调研分析，定期出具调研分析报告，对于运营不良的单位分析原因并提出建议；

6、收集、整理、调研各事业部、公司、部室业务开展情况，跟踪并调度重点项目、重点工作进度及完成情况，出具记录表和分析表；

7、组织召开总裁办公会、经营分析会等会议，跟踪各项会议决议的落地。

任职要求：

1、年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历；

2、管理类、金融类、财经类、法律类专业优先；

3、熟悉财务知识、法律知识、管理知识、金融知识，能够熟练运用办公软件；

4、具有较强的学习能力、总结分析能力、逻辑思维能力、沟通能力和洞察力。